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Calculateur d'indemnité de vacances (Ontario et fédéral)
Calculez l'indemnité et les vacances minimales dues selon la LNE de l'Ontario ou le Code canadien du travail, selon vos années de service.
Votre emploi
Indemnité de vacances due
2 000,00 $
📈 Votre taux passe à 6 % après 5 ans.
💡 Bon à savoir
- Ce sont des minimums : votre contrat peut prévoir plus, jamais moins.
- Vous quittez votre emploi? L'indemnité de vacances non versée doit être payée avec la dernière paie.
- L'indemnité s'applique aussi aux heures supplémentaires, commissions et primes liées au travail effectué.
- Le Québec, la C.-B., l'Alberta et les autres provinces ont leurs propres règles.
Minimums selon la Loi de 2000 sur les normes d'emploi de l'Ontario et le Code canadien du travail. Dernière vérification : octobre 2026. 🔒 Tout reste sur votre appareil.
✅ Règles vérifiées pour la dernière fois :
📚 Sources officielles : Ontario: vacation (ESA) · Canada: annual vacation (Labour Code)
Chaque outil suit les règles officielles et nous les revérifions quand elles changent. Confirmez toujours auprès de la source officielle avant de vous fier à un résultat.
🛠️ Une erreur ou une règle dépassée ? Dites-le-nous
Questions fréquentes
Quelle indemnité de vacances en Ontario?+
Au moins 4 % du salaire gagné pendant l'année de référence si vous y travaillez depuis moins de 5 ans, et 6 % à partir de 5 ans. Vous avez aussi droit à au moins 2 semaines de vacances (3 semaines à partir de 5 ans).
Et les emplois de compétence fédérale?+
Selon le Code canadien du travail : 2 semaines et 4 % après 1 an, 3 semaines et 6 % après 5 ans, et 4 semaines et 8 % après 10 ans.
Ai-je droit à l'indemnité de vacances si je démissionne?+
Oui. L'indemnité de vacances gagnée et non versée doit être payée à la fin de l'emploi, quelle qu'en soit la raison.